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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTop-Gesundheitsmanagement, Arbeitsumgebung, Kollegenatmosphäre untereinander
Top-Gesundheitsmanagement, sehr gute Essensversorgung
mein Arbeitgeber hat eine gute Verkehrs Anbindung
Einer, der alles bestimmt,aber nicht DER Boss ist. Schade
arrogantes auftreten nach außen
- offene und transparente Kommunikation
- schon vorhandene Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter nutzen und fördern
- konstruktive Kritik annehmen und sich selbst prüfen, um besser zu werden und nicht auf dem Stand von vor 5 Jahren zu bleiben.
Der Chef sollte mehr entscheiden und seine Mitarbeitenden anhören, nicht andere Personen im Unternehmen. Viele gute Kollegen gehen deswegen woanders hin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwedt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte."
- schlechte emotionale Intelligenz
- schlechte Entscheidungstransparenz
- Prämienzahlungen heimlich und nicht nachvollziehbar
- Kommunikation bei Problemen nicht mit dem betreffenden Mitarbeiter, sondern hinter dem Rücken des Mitarbeiters
Wenn man nicht unter den Top-5 ist, schwierig. Oder man kann es ignorieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man unter den Top 5 ist, ist es auch hier kein Problem.
je nach Abteilung gut, z.T. nicht gewünscht
