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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeRegionales Unternehmen, dass sich m.E. bemüht etwas für die Region zu tun.
Der Umgang mit einigen Führungskräften ist m.E. nicht nachvollziehbar. Eine Führungskraft, die nicht führen kann, sollte keine Führungskraft bleiben. Wenn mehrere Personen wegen einer Führungskraft gehen, sollte dies Konsequenzen haben.
Das Unternehmen sollte in der aktuellen Zeit ankommen, das machen viele gleichartige Unternehmen in der Umgebung deutlich besser.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden sind ein Fremdwort. 15 Uhr ist Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation innerhalb der IT ist nahezu nicht vorhanden, zumindet nicht zum Vorgesetzten. Dort geschieht die "kommunikation" eigentlich ausschließlich von oben herab, unhöflich, unkonkret und sogar beleidigend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Aufstiegschancen. Ich habe nie Schulungen enthalten
