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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzEgal wie oder was man macht, es ist nie richtig, man ist grundsätzlich an allem Schuld, zu blöd. Es wird regelrecht nach jeglichen Fehlern gesucht, nur damit man wieder niedergemacht werden kann
Austausch aller Vorgesetzten. Der Senior sollte endlich in den Ruhestand gehen und die Mitarbeiter nicht länger terrorisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kann nicht jeder zum Vorarbeiter gemacht werden
