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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyZusammenhalt und Einsatz der Kollegen
bietet Arbeit und Geld
Mehr Schein als sein
Die Vorgesetzen wissen nicht, was sie tun. Wenn die Mitarbeiter unter sich schon nicht wissen, was die Vorgesetzen eigentlich den ganzen Tag tun, dann heißt das schon was.
Das Büro liegt am Ende der Welt in einem Gewerbegebiet in Harburg.
Schlechte öffentliche Anbindung.
Im Großraumbüro herrscht Bahnhofsatmosphäre und Kunden denken manchmal, dass man im Call-Center sitzt.
Es gibt kein WC und keine Küche in den eigenen Büroräumen. Man teilt sich das WC und die Küche mit diversen anderen Firmen. Es ...
verhalten der Mitarbeiter gegenüber
Mehr Schein als sein...
etwas um die Mitarbeiter kümmern,
man sagte mir wie gut alles mit mir läuft, keine 4 Wochen später hatte ich die Kündigung. :-(
Mehr Weitblick
Der am besten bewertete Faktor von STAR Oil Gas Power Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen sind toll und versuchen den Laden zusammenzuhalten, aber ohne gute Fürhung wird das nichts
Wenn man pech hat, hauen die Kollegen einen in die "Pfanne", sowas kannte ich bisher nicht
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAR Oil Gas Power Nord ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein gutes Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es gab in 2,5 Jahren keinerlei Weiterbildung
es werden leider keine Weiterbildungen angeboten
