Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungKann ich nicht wirklich sagen
the salary honestly!
Pünktliche Zahlung
Flache Hierachie; sehr familiär
Arbeitssicherheit, PSA wird gestellt, gute Sozialleistungen, gute Sozialräume, Freundliches Personal auch aus höheren Etagen. Top Kantine.
Wenn man Probleme hat finden sich geeignete Ansprechpartner.
Die Punkte hier aufzuzählen würde den Rahmen sprengen, aber auf jeden Fall der Schmutz, insbesondere in der Luft, das wir hier nur wie Nummern behandelt werden, dass wir in punkto Tarifvertrag immer noch unser eigenes Süppchen kochen, das wir Schichtzulagen weniger Geld haben als ein Bürgergeldempfänger
Zu wenig infos..Gehalt sl Vertretung
Keine Chance sich weiter zu bilden. Bekommen immer die selben Personen die Chance
Keine Spätzulage und Dreckzulage!
you can see it yourself later!
Dillinger Hütte, the mother company wants this model-cause us expenses and run projects so that our metal production keeps on running through out the year. This company will not be better at all- their competitor will eat their market soon!
Man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich weiter zu entwickeln und nicht zurückhalten
Sollte lösen für Staub finden, weil im Firma zu viel Staub ist.
Soll mehr Sonderzahlung geben !
Schulung der Meister Mitarbeiter frühung
Endlich Mal auf die hören, die den Wohlstand der Firma erwirtschaften: die Mitarbeiter aus der Produktion. Endlich Mal neue Standards schaffen, die der Zeit entsprechen
Der am besten bewertete Faktor von Steelwind Nordenham ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gut bezahlt
Mehr Geld kann man auch in der Industrie nicht verdienen
Sehr gute und überdurchschnittliche Löhne, Altersversorge und Zusatzgehälter sowie Schichtzuschlag.
Sehr gute Rahmenbedingungen & Top Personalbüro kümmert sich
Für die geografische Lage sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steelwind Nordenham ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Findet entweder gar nicht oder nur schlecht statt, die linke Hand weis sehr oft nicht was die rechte Hand tut
Blame game, the head of the snake/project management is a true two face, stay away from this department.
Nicht vorhanden
Schwer da man sehr viele nicht deutschsprachige Mitarbeiter hat
Schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt so gut wie keine Chance außer man hat mit Vorgesetzten eine Freundschaft
Leistungsträger werden gefördert
Karriere und Weiterbildung ist hier gegeben. Mitarbeiter werden weitergebildet und es werden Möglichkeiten aufgezeigt um sie zu fördern und zu bevördern
Habe meine Qualifikationen deutlich erhöht und einiges angeboten bekommen.
Es werden bei Eignung Fördermöglichkeiten ermöglicht.
