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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
CoachingEs herrscht im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre, sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Lockerer aber trotzdem respektvoller Umgangston. Gute Kommunikation über verschiedene Kanäle, man ist immer auf dem Laufenden.
Bin sehr froh, dass ich hier gelandet bin...
Kann mir kaum vorstellen, mich irgendwo wohler fühlen zu können. Wenn mal irgendwo Missverständnisse oder Konflikte auftreten, werden sie eigentlich immer sauber geklärt. Egal wie lang oder kurz man hier arbeitet, wird man von den Vorgesetzten immer ernst genommen. Auf persönliche Probleme (wie sie bei jedem mal auftreten können) wird Rücksicht genommen.
Lockerer, freundlicher Umgangston. Jeder kennt Jeden. Täglicher Kontakt in Meetings in denen jeder Mitarbeiter eingebunden wird. Auf Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Hoher Wohlfühlfaktor.
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit), motivierte und nette Kollegen, Aktivitäten außerhalb des Arbeitsumfeldes
Firma tut sich aktuell etwas schwer mit dem Übergang von einem kleinen- zu einem mittelgroßen Unternehmen. Das führt naturgemäß zu vielen Änderungen, die eher unflexible Menschen wie ich nicht mögen.
Parkplätze sind manchmal knapp.
Der am besten bewertete Faktor von Stegmann Systems ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stundenerfassung und Gleitzeiten
