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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Frau, die Bezirksleitung ist, und mit hunderten Angestellten zu tun hat, hätte anders reagieren müssen. Sie hat weder das Gespräch zu mir gesucht, noch wurde mir in irgendeiner Hinsicht gesagt, dass es da eine Klausel im Vertrag gibt. Natürlich sollte ich es selbst wissen, aber ehrlich gesagt hätte ich nicht gedacht, dass 2023 so etwas noch ein Thema ist. Zumal ich eine Kopfbedeckung zu Fashion-Zwecken, wie Mützen und Cappys, nicht mit meinem Kopftuch gleichsetze.
Wenn sie sich mal überlegen, wie viel Umsatz ihnen Kopftuchträgerinnen bringen, würden Sie sich schämen. Ich finde es sehr Schade, dass das 2023 noch ein Thema ist. Ich empfehle Ihnen mal in Düsseldorf in die Bäckereien zu laufen und zu schauen was für Menschen dort arbeiten. Ich hoffe auch auf Ihre Einsicht und, wenn Sie sich nur etwas mehr Gedanken über diese Situation machen, nach diesem Text, ist das schon eine große Errungenschaft für mich. Im Namen der Gleichberechtigung und ...
Der am besten bewertete Faktor von Steinbrink Verkaufs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine süße Kollegin arbeitet dort und wird tatsächlich echt gut behandelt, dafür dass Sie nicht mehr so viel power hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbrink Verkaufs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, kein Sonntagszuschuss, kein Feiertagszuschuss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kannst ne Ausbildung machen.
