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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyDass eine stetige Verbesserung spürbar ist, vor allem in der Teamzusammensetzung.
Offene Kommunikation zu jeder Zeit, guter Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, modernes Urlaubsmodel, gemeinsame Mittagspausen, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, wöchentliche Springmeetings
Moderne Büroausstattung
Die Mitarbeiter
die Mitarbeiter
Fragliches Vorgesetztenverhalten, Umsatzgespräche, Leistungsdruck, Micromanagement, hohe Fluktuationsraten, es wird mehr auf Mitarbeiterbeschaffung als auf Mitarbeiterbindung gesetzt.
die Versprechnungen, die nicht eingehalten werden, das Vorgesetztenverhalten.
Bei der allg. Kommunikation besteht sicherlich Verbesserungspotential. Das Team ist jedoch jung und ich bin da optimistisch, dass wir das hinbekommen. :)
Etwas mehr Selbstreflektion....
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberaterin Nadine Goerke ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Zu Terminen gibt es natürlich eine Anwesenheitspflicht. Was ein bisschen schade ist, ist das durch die Größe des Unternehmens wenig Distanz herrscht und somit privater Termine nicht so diskret behandelt werden, wie man sich das vielleicht wünschen würde.
Ganz gut. Man kann sich für Termine frei nehmen oder zeitlich seine Arbeit anders einplanen.
Grundsätzlich ist alles möglich und verhandelbar.
Die Arbeitszeit kann man selbst regeln
Ganz gut, man kann sich Termine so legen, wie man möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberaterin Nadine Goerke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Lob dafür sehr viel Druck. Dankbarkeit ist nicht vorhanden. Ehemalige Vorgesetzte die jetzt eigentlich Angestellte sind kommen nicht aus ihrer Rolle und führen sich so auf, als ob sie noch etwas zu sagen hätten.
Da muss noch einiges verbessert werden - viele Versprechungen werden getätigt, die nicht eingehalten werden, es wird auf Mitarbeitern herumgehackt.
In meinen Augen schwach. Vorsetzte haben ihre Lieblinge, behandeln diese bevorzugt und sind sich nicht zu schade, dies auch nach außen zu tragen. Unangenehmen Gesprächen wird aus dem Weg gegangen.
Vorgesetzte handelt zu eigenen Profitzwecken. Umsatz ist sehr wichtig.
Die Führung hat mir gar nicht gefallen
Da muss noch vieles verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten können nach Rücksprache problemlos auf die Bedürfnisse angepasst werden.
Fort-/Weiterbildungen bzgl. Tagesseminare werden angeboten, jedoch muss man hier selbst aktiv werden.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und wird auch mal gefördert
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert wenn man als wichtig erachtet wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Ist möglich und wird auch gefördert....für gewisse Leute.
