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Steuler 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Moment wenig. Das hat auch mit der derzeitigen Situation zu tun. Und wie mit der Belegschaft umgegangen wird.
Bewertung lesen
Entgegenkommende Kollegen und Vorgesetzte.
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nicht mehr viel.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation. Das fallen lassen der Belegschaft des derzeitigen Eigentümers. Die Durchhalteparolen der aktuellen Führung des Unternehmens.
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Keinerlei möglichkeit mehr aus der Ausbildung rauszuholen. Arbeite Material (PC und sonstiges sind bereits veraltet und sind daher extrem langsam.
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Das einem wirklich ins Gesicht gelogen wird. Bei so vielen dingen. Der Mitarbeiter wird hier wirklich wie Vieh behandelt !
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal weniger auf das eigene Geld und die Karriere schauen und hören was der "kleine" Mitarbeiter sagt.
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Aufgaben der aktuellen Azubis checken und anpassen. Oft durfte man nicht viel machen.
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Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen und sie schätzen
sehr vieles!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Steuler Fliesen Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Älteren Kollegen wird ein wenig Arbeit von den jüngeren abgenommen. Zudem haben Sie ab einem gewissen Alter einen Tag pro Monat mehr frei.
3
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Werden zu Firmenfeiern eingeladen
Konnte ich nichts negatives beobachten.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuler Fliesen Produktion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist mir nichts bekannt
Keine Chance.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steuler Fliesen Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steuler Fliesen Produktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Steuler Fliesen Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steuler Fliesen Produktion als eher modern.
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