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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIm Moment wenig. Das hat auch mit der derzeitigen Situation zu tun. Und wie mit der Belegschaft umgegangen wird.
Entgegenkommende Kollegen und Vorgesetzte.
nicht mehr viel.
Die Kommunikation. Das fallen lassen der Belegschaft des derzeitigen Eigentümers. Die Durchhalteparolen der aktuellen Führung des Unternehmens.
Keinerlei möglichkeit mehr aus der Ausbildung rauszuholen. Arbeite Material (PC und sonstiges sind bereits veraltet und sind daher extrem langsam.
Das einem wirklich ins Gesicht gelogen wird. Bei so vielen dingen. Der Mitarbeiter wird hier wirklich wie Vieh behandelt !
Einfach mal weniger auf das eigene Geld und die Karriere schauen und hören was der "kleine" Mitarbeiter sagt.
Aufgaben der aktuellen Azubis checken und anpassen. Oft durfte man nicht viel machen.
Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen und sie schätzen
sehr vieles!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Steuler Fliesen Produktion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Älteren Kollegen wird ein wenig Arbeit von den jüngeren abgenommen. Zudem haben Sie ab einem gewissen Alter einen Tag pro Monat mehr frei.
Werden zu Firmenfeiern eingeladen
Konnte ich nichts negatives beobachten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuler Fliesen Produktion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist mir nichts bekannt
Keine Chance.
