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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDer Sinn der Stiftung.
Es wird fast eine Selbstaufgabe (Hingabe an dem Thema) vom Mitarbeiter erwartet. Man sollte das Arbeitspensum mindestens genau so hoch einbringen, wie der Vorstand, sonst wird es sehr schnell als Desinteresse ausgelegt.
Als Arbeitgeber mal ein bißchen mit der Zeit gehen. Innovativ denken. Wir leben nicht mehr im letzten Jahrhundert. Teambuilding-Maßnahmen erlernen. Social Media für sich entdecken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Pro Artenvielfalt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Freude und der Spaß an der Arbeit bleiben auf der Strecke bei der strengen Arbeitsmoral. Sehr konservativ, wenig innovativ.
