Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
InternetnutzungModerne Arbeitsausstattung und Büros mit 2er Besetzung
Kenntnisse bezüglich Weinanbau ...
Die zentrale Lage der Büroräume
Alles oben genannte.
Unzuverlässigkeit, schlecht organisiert, Egoisten statt Teamplayer
Siehe oben.
Kommunikation!
Darüber nachdenken, warum die Fluktuation bei den Mitarbeitenden so hoch ist und wie lange die Firma trotz ihres schlechten Rufs unter Patentanwalts- und Rechtsanwaltsfachangestellten überhaupt noch Mitarbeitende für sich gewinnen können wird.
Mitarbeiter nicht auf viel zu hohe Podeste setzen und später abstürzen lassen .....
Mitarbeiter wertschätzen und selbst weniger abschöpfen.
Der am besten bewertete Faktor von Stolmár & Partner ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war in Ordnung, aber nicht auf dem allerneusten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolmár & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophale Personalführung. Der eine Vorgesetzte hat zwar Zeit, stundenlang mit einer Kolleg:in zu telefonieren, aber keine Zeit für ein Feedbackgespräch, der andere hat kein Interesse für die Mitarbeiter und sieht nur Zahlen. Zusätzlich wird die Arbeitsleistung kontrolliert, indem geschaut wird wie oft man was anklickt.
siehe Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
meines Erachtens im Verwaltungsbereich keine Chance auf Weiterentwicklung oder Beförderung
