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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEin gutes Miteinander unter den Kollegen, inklusive einer Jeder hilft Jedem Mentalität.
Flexible Arbeitsgestaltung.
Auf die Mitarbeiter mehr eingehen.
Anständige Löhne zahlen, um die Motivation dauerhaft aufrecht zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von STRATEC Control - Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Verhältnis unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend. Freitags sind gemeinsame Ausflüge in Restaurants keine Seltenheit, auch gegrillt wird im Sommer gelegentlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATEC Control - Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung ist unterer Durchschnitt, aber verhungern muss man nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter schulen sich gegenseitig, eine Fremdschulung wird nur in Notfällen hinzu gebucht.
