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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGehalt immer Pünktlich, Sehr gute Arbeitsbedingungen, Das letzte Jahr wurde viel in eine gute Richtung gelenkt
Pünktliche Gehaltszahlung
In Zeiten Coronas ein gutes Hygienekonzept.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Pünktliche Bezahlung.
Der ein oder andere Vorgesetzte öfter mit wenig positiver Energie verbreitend in der Produktion
Geschäftsführung scheint immer schlecht gelaunt, zieht die Motivation der Mitarbeiter mit runter.
Dazu ist bereits alles gesagt....
Nicht zeitgemäß
Junge Mitarbeiter in der Produktion mehr mit einbinden, mehr motivieren
Eine Enorme Steigerung des Respekts und dem Umgang mit den Mitarbeitern.
Vor allem in den Folgenden Punkten: Freundlichkeit, Aufmerksamkeit, Vertrauen und Wertschätzung.
Führungskräfte austauschen
Besser kommunizieren. Die Mitarbeiter mehr einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Strauss Verpackungsmaschinen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut unter den Kunden.
In Arbeitnehmerkreisen eher Schlecht.
In Kundenkreisen ist dieses Ansehen unter anderem dem selbstlosen Einsatz der Monteure zu verdanken, die sich für nichts zu Schade sind und sich immee wieder bemühen den Kunden zu frieden zu stellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strauss Verpackungsmaschinen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Würde man sich wünschen...
Wenn man einen Verbesserungsvorschlag einbringt oder einen Kundewunsch weiterleitet wird dies oftmals störend angesehn und oftmals vergessen/ ignoriert.
Kommunikation ist nicht bzw kaum gegeben. Tipps um den Arbeitsablauf zu verbessern werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Allgemein eher unerwünscht
Nicht eine Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Auch Interne Aufstiegschancen sind gleich Null.
Keine bzw Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
