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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzFlexible Arbeitszeit. Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Man ist immer wieder herzlich Willkommen. Regelmäßige Schulungen.
Ich finde es gut, da bin ich ehrlich, dass wenn man Probleme hat, dann kann man die immer bei den Vorgesetzten ansprechen und auch wenn die mal beschäftigt sind, sowas tolles habe ich noch nie erlebt und man wird auch unterstützt, wenn die Kinder krank sind und man kann wann man möchte im Homeoffice arbeiten, da muss ich ein Riesen Lob an diese Firma geben, das macht ihr klasse und ich gebe ich 100 Punkte dafür
Die Arbeitsatmosphäre und netten Teamleiter, Teamchefs und Kollegen (alle) sind besonders hervorzuheben! Man fühlt sich immer wohl, wenn man zur Arbeit geht und Fehler werden freundlich und offen kommuniziert, sodass man auch dann ein gutes Gefühl hat. Top!
Dass er immer auf mich und meine Wünsche eingegangen ist. Die Kommunikation war sehr respektvoll und auf Augenhöhe, was für mich sehr wichtig in einem Job ist.
Besonders toll finde ich die Mitarbeiter Events und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Am eigenen Leib habe ich das nicht erfahren, aber durch den Austausch mit einem Kollegen und zwar dass der Arbeitgeber nicht offen für Kritik war, was ich selbst allerdings nicht so wahrgenommen habe.
Wenn man seine Meinung äußert wird man mit anderen Augen angeschaut
Nichts, macht weiter so! Es gibt euch ja nicht umsonst schon so lange. Liebe Grüße
sehr Gewinnorientiert bzgl. Pausen, Krankmeldungen etc.
Transparenz
Es war einer meiner ersten Joberfahrungen und ich war begeistert, weil das Team sehr angenehm war. Ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel gestalten, also habe ich erstmal keine Verbesserungsvorschläge.
- mehr Transparenz
- faire Bezahlung
- dem ein oder anderem Mitarbeiter im Backoffice könnte man instruieren Mitarbeiter zu grüßen
- Führungsstil überdenken
Ernster die Mitarbeiter nehmen
Gebe ich sobald ich mirs länger angeschaut habe bis jetzt scheint da alles Hand und Fuss zu haben
Alles klasse !
Der am besten bewertete Faktor von Streilinger Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wir hatten nicht allzu viele ältere Kolleg*innen auf der Arbeit, aber von denen, die war waren konnte man viel lernen und das war sehr lehrreich.
Ich hatte persönlich keinen Kontakt zu älteren Kollegen, aber wenn ein Austausch stattfand war er immer respektvoll.
Es arbeiten nicht nur jüngere Leute dort, sondern auch ältere und alle kommen, soweit ich es mitbekommen habe sehr gut klar
Jeder wird geschätzt und gut behandelt
Sehr respektvolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streilinger Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kann mir nicht vorstellen, was man in diesem Unternehmen lernen könnte..
Hab ich mich nicht mit beschäftigt kann ich nicht sagen
Weiterbildung im Vertrieb als Werkstudent (also das was ich dort gemacht habe), gibt es gar keine.
Eigentlich keine Möglichkeiten die mir bekannt sind
Kann ich keine Aussage zu treffen.
