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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDie Arbeitsatmosphäre und netten Teamleiter, Teamchefs und Kollegen (alle) sind besonders hervorzuheben! Man fühlt sich immer wohl, wenn man zur Arbeit geht und Fehler werden freundlich und offen kommuniziert, sodass man auch dann ein gutes Gefühl hat. Top!
Ich finde es gut, da bin ich ehrlich, dass wenn man Probleme hat, dann kann man die immer bei den Vorgesetzten ansprechen und auch wenn die mal beschäftigt sind, sowas tolles habe ich noch nie erlebt und man wird auch unterstützt, wenn die Kinder krank sind und man kann wann man möchte im Homeoffice arbeiten, da muss ich ein Riesen Lob an diese Firma geben, das macht ihr klasse und ich gebe ich 100 Punkte dafür
In diesem Unternehmen steht der Mensch im Vordergrund. Ich habe mich zu jederzeit sehr wohl gefühlt. Natürlich ist das Arbeitsaufkommen manchmal unerträglich. Aber wir sind halt auch nicht auf dem Ponyhof sondern arbeiten für unser Geld. Da kann es manchmal auch ein bisschen wild sein. So ist das halt einfach manchmal.
Ich finde es toll, dass es die Möglichkeit gibt im Homeoffice zu arbeiten vor allem wenn man Alleinerziehende Mami ist und die Kinder mal krank werden o.ä wird volles Verständnis gezeigt und man kann ohne Probleme zu Hause bleiben und von da aus arbeiten.
Am eigenen Leib habe ich das nicht erfahren, aber durch den Austausch mit einem Kollegen und zwar dass der Arbeitgeber nicht offen für Kritik war, was ich selbst allerdings nicht so wahrgenommen habe.
Wenn man seine Meinung äußert wird man mit anderen Augen angeschaut
Nichts, macht weiter so! Es gibt euch ja nicht umsonst schon so lange. Liebe Grüße
Alles super
sehr Gewinnorientiert bzgl. Pausen, Krankmeldungen etc.
Es war einer meiner ersten Joberfahrungen und ich war begeistert, weil das Team sehr angenehm war. Ich konnte meine Arbeitszeiten flexibel gestalten, also habe ich erstmal keine Verbesserungsvorschläge.
- mehr Transparenz
- faire Bezahlung
- dem ein oder anderem Mitarbeiter im Backoffice könnte man instruieren Mitarbeiter zu grüßen
- Führungsstil überdenken
Alles klasse !
Ernster die Mitarbeiter nehmen
Mehr Gehalt! Es scheint ein recht „einfacher“ Job zu sein, aber durch das volle konzentrieren und durchgehende sprechen was der Job erwartet, ist es sehr anstrengend auf Dauer. Und dafür ein sehr mickriger Lohn. Totale Ausbeutung meiner Meinung nach!
Der am besten bewertete Faktor von Streilinger Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir hatten nicht allzu viele ältere Kolleg*innen auf der Arbeit, aber von denen, die war waren konnte man viel lernen und das war sehr lehrreich.
Sehr respektvolles Miteinander
Es arbeiten nicht nur jüngere Leute dort, sondern auch ältere und alle kommen, soweit ich es mitbekommen habe sehr gut klar
Jeder wird geschätzt und gut behandelt
Kann ich nicht genau sagen, aber es scheint ein rwspektvoller Umgangston mit ihnen zu herrschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streilinger Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Leider Mindestlohn, dafür ist die Arbeit einfach und bequem.
Mehr ist immer besser.
Gehalt ist meiner Meinung nach ein Witz. Man bekommt Mindestlohn, keine bezahlte Pause (bis auf Toilette) und das bei einem stressigen Job. Es wird zwar mit Boni für Kundenrückgewinnung geworben- allerdings scheint es mir, dass sich damit keiner nennenswert das Gehalt aufbessern kann. Trotz Allem wird vom Gehalt 150€ Stornoreserve einbehalten. Der Betrag wird bis 6 Monate nach der Kündigung einbehalten..
Dies schmälert die eh schon geringe Lohnzahlung in den ersten Monaten (bis man die 150€ erreicht hat) noch weiter.
Es wäre fahrlässig, sich bei Streilinger zu bewerben oder dort zu arbeiten, wenn man nicht bereit ist, für einen Hungerlohn ausgenutzt zu werden. Es gibt definitiv Arbeitgeber, die den Wert ihrer Mitarbeiter besser schätzen und angemessene Entlohnung bieten.
Sehr sehr wenig Geld! Habe teilweise mehrfach die Woche ca 15-20h (als STUDENT!) arbeiten müssen und kam selten auf 450€. Das lag an meiner „schlechten Leistung“. Wenn man nicht genug verkauft, bekommt man auch so gut wie nichts.
bei einer 25 Stunden-Woche mit allen Abzügen schon weggerechnet: 950€ maximal netto (9,50€ Stundenlohn) -> für die nervenaufreibende Arbeit mit anstrengenden Kunden eindeutig unterbezahlt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn Neues anfällt wird man geschult und man kann immer nach Hilfe fragen
Ich hatte nie Interesse daran mich dort weiterzubilden/aufzusteigen, also ist das schwer zu beurteilen.
Ich persönlich habe 4,5 Jahre die selbe Position gehabt. Das war aber ganz bewusst auch so gewollt von mir da ich noch einen "Hauptjob" hatte und Streilinger quasi "nur" mein Nebenjob war. Ich habe wunderbare Kolleg*innen von mir, mehrmals zur Beförderung gratulieren dürfen. Also Aufstiegschancen gibt es hier definitiv!
Aufstieg gut möglich
Man hat definitiv Aufstiegschancen, habe das mit eigenen Augen erlebt und auch die langjährigen Mitarbeiter / innen haben mir das erzählt
