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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBei Strödter gibt es viele positive Aspekte, die den Arbeitsalltag angenehm gestalten:
Kostenloses Wasser: Mitarbeiter können sich jederzeit mit frischem Wasser versorgen, was zur Gesundheit und zum Wohlbefinden beiträgt.
Parkplätze: Es stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung, was den Arbeitsweg stressfrei macht.
Super Chef: Die Führung ist exzellent. Der Chef ist unterstützend, fair und immer ansprechbar, was die Motivation und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Diese Vorteile machen Strödter zu einem großartigen Arbeitsplatz!
Es macht Spaß und ich fühle mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Ich bin hier glücklich und kann die positiven Bewertungen so unterschreiben.
Kommunikation, Gehalt, Aufgaben
Immer pünktlich Geld auf dem Konto. Man darf sich Betriebsmittel ausleihen. Überstunden werden bezahlt.
Kommunikation, Gehalt, Arbeit, Kollegen, es ist wie eine große Familie
Eigentlich noch nichts
Das man nicht auch sonntags kommen darf
Bis jetzt nichts!
Hoher Stress durch Fehlplanungen und schlechte Vorbereitung der Aufträge- Sehr planlos werden Auftuangenommen und umgesetzt
Kommunikation und es wird die Arbeit nicht wertgeschätzt.
Ich möchte das nicht nur nach Nase entschieden wird
Eventuell eine kontinuierliche Gehaltsanpassung, angelehnt am ig Metall Tarif- die Inflation des Geldes wird leider immer höher und so könnte man es gut auffangen.
Ich möchte keine Nummer sein, ich will das die Chefs mit einem reden und das Gefühl geben ein Mensch zu sein, ich finde hier fehlt die Menschlichkeit
Es findet ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess statt, Verbesserungen werden gefördert
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und weitgehend umgesetzt.
Nichts es ist gut wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Strödter Handhabungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchweg gut, wird auch gefördert durch z. B. den AOK Firmenlauf, bei dem regelmäßig teilgenommen wird und Weihnachtsfeiern, Sommerfest etc.
Es wird darauf geachtet das die jüngeren Aufgaben der älteren übernehmen die zb rücken Probleme haben
Brüder im Geiste!
Stand jetzt gut
Absolut super. Es ist beeindruckend, wie alle Kollegen durch Zusammenhalt und Durchhaltevermögen dieser Krise gegenüberstehen. Da kann man nur DANKE sagen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strödter Handhabungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ohne Eigeninitiative wird es schwierig
Keine Weiterbildung Möglichkeiten
Es gibt defakto keine Schulungen.
