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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenFamiliär - ich fühle mich dazu gehörig und gehört wenn ich Probleme privat und auf der Arbeit habe. Leistung wird gesehen und man bekommt mehr Verantwortung.
Es wird zugehört und flexibel gehandelt. Hier herrscht Weiterentwicklung und KEIN STILLSTAND.
- die letzten Kritikpunkte wurden gut verbessert und umgesetzt
- man kann alles offen ansprechen
- in allen Punkten wird man so gut es geht unterstützte
Setzt sich hohe Ziele aber erreicht diese immer.
Es gibt immer mal was was man nicht gut heißt aber nichts was mich jetzt so beschäftigt, dass es öffentlich von Wert wäre.
Mehr gruppenweite Events
viel zu viele Themen - Focus und dann Schritt für Schritt. Mehr Konsequenzen für SCHLECHTE TEAMMITGLIEDER
- weiterhin die Mitarbeitergespräche führen eventuell einmal pro Jahr
- mehr Aufgaben blind abgeben an die Teamleiter
- weiterhin mindestens einen Teamleiter mit in die Bewerbungsgespräche nehmen um einen zweiten Blickwinkel zu haben
Aufgaben abgeben können und Vertrauen dass es Klappt.
Standhaftigkeit in der Meinung, nicht jede Woche die Meinung verändern.
Der am besten bewertete Faktor von STUDIO S Architekten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind ein junges und dynamisches Team - 60 ist doch kein Alter
Die älteren Kollegen werden immer nach deren Erfahrungen und Meinungen gefragt. Diese können uns meistens sehr weiterhelfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte kann sich jederzeit weiterbilden. Fleiß wird belohnt und wertgeschätzt. Man muss nur selber wollen. Es kommt keiner auf einen zu und zwängt sich auf, was ich gut finde.
Wer will der kann
Weiterbildungswünsche können offen angesprochen werden und werden soweit es geht unterstützt.
