Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten.
Man wird noch als Mensch gesehen und nicht nur als Nummer verwaltet.
Familiäre Atmosphäre.
Vielseitigkeit der Arbeit, da es sich um eine kleine Firma handelt.
Die Lohnerhöhungen reichen nicht mal für den Inflationsausgleich
In der Geschäftsführung sollte man vielleicht hier und da ein bisschen entscheidungsfreutiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von styro Ablage-Systeme ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleitzeit und Überstundenzeitausgleich.
Find ich super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von styro Ablage-Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit die man leistet völlig ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur das Nötigste.
