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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeitszeiten, passen gut zu meinem Leben. Dazu ist es ein tolles Team, welches zusammenhält und einander hilft. Meine Vorgesetzte ist wirklich eine liebevolle, einfühlsame und dennoch kompetente Person, was, wie ich finde, eine schwierige Aufgabe ist und sehr positive Auswirkungen auf ein Team haben kann und hier definitiv hat!
Schlecht finde ich, dass wir seitens der Arbeitgeber keine Geldrollen bekommen, obwohl wir regelmäßigen Kleingeld Mangel haben! Die Filialleitung muss sich selbst darum kümmern und das innerhalb der Freizeit machen, wenn sie das macht reichen die Rollen dennoch nur für ein paar Tage. Es müssten jeden zweiten Tag Geldrollen geliefert werden!
Allgemeine Standards in den Reinigungs- und Arbeitsabläufen, festgelegte Vorgehensweisen
Der am besten bewertete Faktor von SunUp ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein Premium- Studio und bieten einen "gehobeneren" Standart, das merke ich anhand meiner eigenen Aufgaben und den Vorgaben, diese zu erfüllen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SunUp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungschancen werden durch regelmäßige Seminare zwar gewährleistet, jedoch sind die Aufstiegschancen sehr gering.
