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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageFreundliche und trotzdem professionelle Atmosphäre. Sehr wertschätzende Kollegen und eine tolle Chefin!
Es wird viel wert auf das "miteinander" gelegt - es gibt regelmäßige Team Mittage sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Die Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team
Die Arbeitsweise und Athmosphäre im Team ist sehr angenehm. Es besteht ein freundschaftlich - kooperativer Umgang auch mit Vorgesetzten. Die Mitarbeiter haben Spaß bei und mit der Arbeit und motivieren sich, wenn es mal Probleme gibt.
Kleine Unternehmen haben viele Vorteile, aber auch den Nachteil, dass man für den eigenen Bereich allein-verantwortlich ist. Es gibt dann niemanden, der einem Aufgaben abnehmen könnte - man muss sich selbst gut organisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supralift ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleines Unternehmen - daher kaum Aufstiegschancen - Weiterentwicklung im Rahmen der eigenen Position ist aber schon möglich
