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Supreme 
Sports 
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GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Supreme Sports Hospitality
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Supreme Sports Hospitality
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Atmosphäre am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Gehalt kam pünktlich. Essen und Trinken wurden gestellt, aber nicht immer genug für alle Mitarbeiter. Reinigung der Schürzen und Hemden wurde vom Arbeitgeber übernommen.
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Nettes Personal und Arbeitsumfeld
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Verpflegung, freundlicher Umgang, nette Kollegen und super Ambiente
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Regelmäßige Gehaltsanpassungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel gejammert und gemeckert. Kommt man etwas zu spät, weil beim Check-In oder Uniformausgabe viel los war, muss man sich rechtfertigen. Alles wird elektronisch überwacht. Ein goldenes Accessoire am Schuh führt gefühlt zu einer Rüge mit dem Zeigefinger. Manche Abläufe sind unverständlich. Festangestellte machen ihre eigenen Regeln und das ohne Begründung.
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Wie oben bei Verbesserungsvorschlägen gesagt.
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Verhalten, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre schlecht. Es macht keinen Spaß für diesen Arbeitgeber zu arbeiten. Mitarbeiterverpflegung unterirdisch, es ist nicht gestattet eigene Lebensmittel mitzubringen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen anbieten. Ich habe in einem anderen Stadion gearbeitet und da wurde eine Serviceschulung angeboten.
Beim Vorstellungsgespräch hieß es: "man kann alles lernen". Aber wie?! Man wird direkt ins kalte Wasser geworfen. 5-6 Gläser 0,5 Bier auf dem Tablett balancieren kann nicht jeder zwischen den schmalen Gängen und Massen an Menschen.
Weniger Mails verschicken, da es oft ein Rundschreiben an alle ist. Nach Spieltagen muss man als Mädel abends Angst haben zum Auto zu laufen. Keine Security-Menschen mehr zu ...
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Mehr Arbeitskräfte für einen Arbeitstag anfragen. Viele sind Verfügbar werden dann jedoch nicht eingeladen weil angeblich alle Schichten schon voll sind. Was nicht der Fall ist weil immer jemand ausfällt
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Übt bitte erstmal euren Job, bevor ihr bestehendes Caterer verdrängt. Das Chaos hier in Bremen sind überwiegend Managementfehler.
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Ich hätte mir vor meiner ersten Schicht genauere Anweisungen erhofft. Ich wusste weder wohin, noch was genau ich zu tun habe. Es war schwer jemanden zu finden der mit weiterhelfen konnte. Eventuell wäre v.a. Für den ersten Einsatz ein stadionplan mit Wegbeschreibung von Vorteil.
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Die Führungsebene sollte teilweise ausgetauscht werden, insbesondere die Führungskräfte, die respektlos und unverschämt mit ihrem Personal umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Supreme Sports Hospitality ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder bekommt das gleiche Gehalt bei gleicher Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Supreme Sports Hospitality ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bekommt regelmäßig Newsletter zugesendet. Teilweise ist es eine Flut an Infos, welche man als Minijobber kaum bewerkstelligen kann. Es sind oftmals Erinnerungen die hervorgerufen werden. Als Mama, Ehefrau und hauptberuflicher Tätigkeit kann man nicht noch alle Nachrichten durchlesen.
3
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Da wird sich wenig Mühe gegeben. Irgendwie machen die das alles zum ersten Mal.
1
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Gerade am Anfang hat mir eine ausführliche Einweisung etwas gefehlt. Hätte ich nicht bereits Erfahrung als Servicekraft sammeln können, wäre ich wahrscheinlich sehr aufgeschmissen gewesen. Mittlerweile läuft die Kommunikation (v.a. Durch die App) aber deutlich besser.
3
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Es wird nicht mit der Person gesprochen, sondern nur übereinander. Mitarbeiter, die gekündigt werden sollen, werden einfach nicht mehr eingeplant, direkte Kommunikation nur auf eigenes Bestreben, diese meist mit Lügen gefüllt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ist nur ein Minijob aber bestimmt Sinnvoll in einem Lebenslauf
5
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Nie ein Angebot erhalten als Minijobber.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen nur für solche, die sich einschleimen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Supreme Sports Hospitality wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Supreme Sports Hospitality schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Supreme Sports Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Supreme Sports Hospitality als eher modern.
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