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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas es konsequent gar nichts extra gibt. 10 Jahre keine Lohnerhöhung oder keine Altersvorsorge, auch wenn das im Arbeitsvertrag steht.
Kreative Entfaltungsmöglichkeiten
Viel Freiraum und Verantwortung
Umweltbewusstsein
Familienfreundlich
Lebendig und modern
Das ich da noch arbeite
Die Kündigung wird jetzt wohl von ganz alleine zugestellt.
Abreißen und neu bauen, hätte schon 2020 erfolgen müssen. Aber da habt ihr im Büro schon vom Urlaub geträumt. Ach nee, Fördermittel verplant, die gibt es umsonst.
Der am besten bewertete Faktor von SV Bayer Uerdingen 08 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die sagen alle das selbe bei der Kündigung. Nie wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Bayer Uerdingen 08 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, keine Zulagen für Sonntagsarbeit, Schicht usw manche Kollegen verdienen immer noch ihr Anfangsgehalt, das war vor 10 Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das organisieren die Kollegen selber, nicht die Führungsebene.
