Man soll lernen seine Mitarbeiter wert zu schätzen!!! Die Mitarbeiter gehören einem nicht. Keine Kriege und Konflikte mit Partnern, Kunden und Wettbewerbern anfangen. Niemand wünscht der Firma was böses, also sollte man aufhören ständig irgendwelche Paranoia zu schieben und Rachepläne gegen die ganze Welt schieden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV-IT ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es Minuspunkte gäbe, würde ich Minuspunkte vergeben. Abends wird verlangt bis in die Puppen zu arbeiten. Termine sind oft samstags oder auch bis tief in die Nacht. Einen wirklichen Ausgleich dafür gibt es nicht. Es wird geworben mit Work-Life-Balance ist uns wichtig oder man darf arbeiten von wo aus man möchte - wenns aber drauf ankommt, wird es auf einmal doch nicht gerne gesehen.
Sowas gibts nicht. Die Firma muss immer an der obersten Stelle stehen. 7-Tage-Woche, bis spät in die Nacht ist ja wohl das Mindeste, was man leisten muss. Ansonsten ist man nicht loyal und hat kein Interesse an der Firma. Man hat ja schließlich seine Seele an den Arbeitsgeber verkauft und ist ihm jetzt lebenslang was schuldig. Er hat uns ja alle aus unserem miserablen Leben gerettet und uns die „größte Chance“ unseres Lebens gegeben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SV-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SV-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden SV-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SV-IT als eher traditionell.