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SV 
Wilhelmsburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score13 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SV Wilhelmsburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SV Wilhelmsburg
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die meisten Mitarbeitenden sind Duale Studenten und man hat deshalb untereinander ein gutes Verhältnis
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Die Möglichkeit, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
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Die Vielfalt an Möglichkeiten zB die Schulbegleitung, Sportkurse oder die Ferienbetreuung
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Nichts. Das einzige was von ihm kommt sind Sätze wie:“Zahlen, Daten, Fakten.“ / „Dies das jenes.“ sonst macht er nichts und in deiner Arbeit unterstützt er dich nicht weil er sagt:“Ich bin kein Ausbilder, ich bin der Praxispartner.“ Hä?
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Das Personal, die eigentliche Vielfältigkeit der Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechungen werden nicht eingehalten. Ich habe in meiner Zeit dort nicht einmal die Aufgaben erhalten, für die ich eingestellt wurde und die mir auch versprochen wurden. Trotz mehrfacher Gespräche gab es keine Verbesserung.
Ich musste mit meinem privaten Handy Kollegen etc. anrufen, weil ich vergeblich auf mein Diensthandy gewartet habe. Dadurch wurde ich regelmäßig im Urlaub, am Wochenende, wenn ich krank war oder Uni hatte kontaktiert.
Meetings mit dem Chef fühlten sich oft sinnfrei an. Er hat viel geredet ohne ...
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Das Mobbing durch den Chef.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Gehaltsabrechnungen sind falsch.
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Das du selbst die Schuld bekommst, für das was du nicht mal kannst. Und dir anhören musst: „Sei stärker als die Ausrede.“ Diggah du kannst auf dem Weg ein Unfall gehabt haben, im Krankenhaus landen und er wird dich anrufen und sagen: „Sei stärker als die Ausrede.“
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Die schlechte Kommunikation, die Arbeitsbedingungen, die Überstunden, die fehlende Work-Life-Balance, den Chef.... etc.
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siehe den rest der Bewertung aber vor allem den Mann an der Spitze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Seminar für Mitarbeitermotivation und ar­beits­recht­li­chen Ge­set­ze besuchen und umsetzten
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Sich vom Chef trennen.
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Mehr auf die Qualität und weniger auf die Quantität achten, manchmal ist weniger mehr
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Vorhandenes Ausbauen, bevor neues Geplant wird
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Die Person muss langsam wirklich verstehen, dass er falsch handelt, sonst wird das Boot sinken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SV Wilhelmsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist gut, wird nur leider oft kaputt gemacht. Der Chef versucht die Kollegen untereinander regelmäßig gegeneinander aufzuhetzen.
3
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Das einzige was ganz ok ist; Kollegen unternehmen außerhalb der Arbeit auch etwas zusammen
3
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Da das Team aus sehr vielen Studenten besteht, ist der Zusammenhalt recht groß.
5
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Eigentlich ok solange Der Chef sich nicht einmischt.
4
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war meistens gut, wie gesagt es geht nur um eine gewisse Person.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Wilhelmsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei Krankheitstagen oder Urlaubstagen erhält man weniger Gehalt. Ich wurde mehrfach bei der Krankenkasse als Werkstudentin gemeldet, damit meine Beiträge nicht übernommen werden müssen. Die Klärung mit der Krankenkasse hat noch lange nach der Kündigung angehalten
1
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Kein Mindestlohn bei dualen Studenten und bei Krankheit halbes Gehalt. Abrechnung ist eine Exceltabelle und war oft falsch. Es wird versucht alles auf dich abzuwälzen und es wirkt, als ob sich manche Menschen in die eigene Tasche wirtschaften.
1
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Sozialleistungen stimmen nicht, es wird getrickst wo es geht
1
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Nichts an den Gehältern stimmt. Was versprochen wird nie real.
1
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Hast keins. Überstunden werden nicht bezahlt und du kommst ins Minus. Dein Studiengehalt wird von deinem Lohn abgezogen. Fazit: er zieht dich einfach ab
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man es lange genug aushält darf man mehr Verantwortung übernehmen
3
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nicht vorhanden, wäre schön
1
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Angebote gibt es; trotzdem viel zu wenig; weiterbilden durch Selbstreflexion
2
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Mit Glück wenn man einer seiner Rohdiamanten ist.
3
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Hast so gut wie keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SV Wilhelmsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet SV Wilhelmsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden SV Wilhelmsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SV Wilhelmsburg als eher modern.
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