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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit für Homeoffice, Dienstwagen, Betreuung von großen Mandanten
Spannende Aufgaben und arbeiten in einem super tollen Team!
Durch die Zusammenarbeit in verschiedenen Teams kann man immer wieder neue Dinge erlernen.
Ich bin positiv überrascht, wie gut sich meine Kollegen und Kolleginnen untereinander und mir gegenüber verhalten.
Offene Kommunikation
Die Chefs sind sehr nah an den Mitarbeitern
Bitte höhenverstellbare Schreibtische
Mehr Seminare/Fortbildungen wären toll.
mehr Social Media Auftritt
Der am besten bewertete Faktor von SW Digital Tax ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich einen exzellenten Ruf erarbeitet, sowohl in der Branche als auch als Arbeitgeber. Dies spiegelt sich nicht nur in der Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern auch in der positiven Wahrnehmung durch Kunden und Geschäftspartner wider.
Innovativ, zuverlässig und schnell. Junges, motiviertes Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sei es die Übernahme von Kosten für den Steuerberater oder andere Kurse. Chef steht dem komplett offen gegenüber. Zugang zu Beck/Haufe/DStR vorhanden, um auf dem neuesten Stand zu sein.
SW Digital Tax bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt klare Karrierepfade, und das Unternehmen ermutigt Mitarbeiter, sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Investition in Schulungen und Weiterbildungsprogramme trägt dazu bei, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Fähigkeiten erweitern können.
Sehr gut - wer sich weiterbilden möchte bekommt die nötige Unterstützung. Mitarbeiter werden nicht klein gehalten.
Fortbildungen werden bezahlt
