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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenEntwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität
Brand, values, Umfeld mit Kollegen, Flexibilität, variables Gehalt zusätzlich zum Fixgehalt "pay for performance" culture
Sehr angenehme Arbeitsumgebung, tolle Sozialleistungen, hybrides Arbeiten möglich, schöne Mitarbeiterveranstaltungen.
Sehr freundliches Betriebsklima im Ground floor. Top Fringe Benefits.
Top Arbeitsumgebung/ gutes Mittagessen/ tolles Gesamtpaket
Fokusierung auf wenige ausgewählte Talente
Work-Life-Balance oft schwierig da hoher Druck zum Jahresende
/ saisonales Geschäft etc.
Mangel an Karrieremöglichkeiten, billigen Laptops und IT-Infrastruktur
Die Münchner Kultur ist durch Kollegialität, Kooperation und Zusammenhang geprägt und wird auch so gelebt. Gewisse top-down Strategien von der Muttergesellschaft empfinde ich als einseitig.
Kein absoluter top payer, aber eine gewisse Job security
Mitarbeiter individueller fördern, mehrmalig die Fähigkeiten und Potenziale der einzelnen eingehen und diese fördern
Das Unternehmen muss das Bonussystem überarbeiten und seinen Ansatz zur Bindung von Talenten überdenken
Effizienz erhöhen und attraktiver für junge Menschen werden
Bessere Karrieremöglichkeiten im Konzern
Weniger ist mehr bezüglich Projekten, Initiativen etc... Simplifikation nötig
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollaboration ist Teil der Swiss Re DNA
Sehr guter Team-Spirit
Die Unternehmenskultur ist der Hammer! Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen und extreme Hilfsbereitschaft über Abteilungen sowie Ländergrenzen hinweg.
wie oben im Bereich Arbeitsatmosphäre geschrieben: Zusammenhalt und Umgang untereinander läuft sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, einer der wenigen Gründe, sich zum Weitermachen zu motivieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weniger wäre manchmal mehr
Der Flurfunk funktioniert perfekt. Die Kommunikation von oben lässt zu wünschen übrig.
Allgemeine Informationen werden zügig weitergegeben ..ansonsten werfen die Dinge die einen persönlich betreffen unter dem Tisch gehalten. Einmal im Jahr kommt die grosse Abrechnung mit der Jahresbeurteilung.
Sehr Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle, die Karriere machen wollen, kommen zu HO in Zürich
Sowohl technisch als auch in der Führung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Bisher wurde keine sinnvolle Schulungsmaßnahme abgelehnt. Interne Rotation in andere Bereiche (auch temporär) ist erwünscht und wird unterstützt.
Super Möglichkeiten in vielen anderen Bereichen
