Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Geld, mehr nicht. Und selbst dass war ein Kampf mit der pünktlichen Auszahlung
Die Transparenz im Unternehmen, der Zusammenhalt im Team, die Vielseitigkeit der Aufgaben und die schönen Momente, und Ausflüge die man hier zusammen unternimmt.
Der Teamzusammenhalt und das Arbeiten mit den Kollegen. Wir sind hier nicht zur Kollegen, die Zeit bei der Arbeit verbringen, sondern auch außerhalb der Arbeitszeit gerne war zusammen machen.
Teamorientiertes Unternehmen, welches nicht nur auf die Erfolge, sondern auch auf jeden Mitarbeiter individuell achtet.
Hier wird man nicht nur als Arbeitnehmer gesehen, sondern als vollständiges Mitglied einer ganzen Mission.
Puhhh wo fange ich an, Kommunikation, Drohungen bei Krankheit, fehlende Unterstützung aber hinterher große Beschwerden.
Bei Krankheit nicht mit Kündigung drohen.
Der am besten bewertete Faktor von Swissmobilia ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Swissmobilia hat jeder die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, und beide Geschlechter werden gleich behandelt.
In der Firma wird jeder gleich behandelt. Egal ob Mann/Frau oder jung/alt. Im Team wird jeder mit offenen Armen aufgenommen und untereinander gibt es keinerlei Benachteiligungen.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Jeder wird gleich behandelt, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Hier wird kein Unterschied gemacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten oder auch innerhalb des Teams verhelfen zu einer stetigen Entwicklung innerhalb der eigenen Potenziale und darüber hinaus.
Weiterbildung gehören auch dazu. Diese kann jeder Mitarbeiter wahrnehmen, wenn er dies möchte.
Man hat die Möglichkeit Verantwortung/Bereiche zu übernehmen und somit auch die Möglichkeit "aufzusteigen". Weiterbildungsmaßnahmen werden auch regelmäßig angeboten, die man wahrnehmen darf.
Weiterbildungen sind möglich, wenn sie als sinnvoll für die Tätigkeit angesehen werden
Wer motiviert und zielstrebig ist, wird gefördert - absolut fair!
Kann ich leider noch nicht einschätzen.
