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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatzgute Bezahlung, gute Strukturen, gut organisierte Meetings, gute Räumlichkeiten
-unehrliche Kommunikation
-zu viel junge Leute
bis 9:00 Uhr Anfangszeit ist nicht "flexible Arbeitszeiten" in Berlin
gleiche Bedingungen für alle anbieten, auch für Mütter mit kleinen Kindern - sofern diese üerhaupt noch eingestellt werden
Der am besten bewertete Faktor von Tafel-Akademie gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das gesamte Team besteht aus 16-35 Jährigen. 2 ältere Damen sind erst seit Kurzem eingestellt - hat fast schon viel Überwindung gekostet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tafel-Akademie gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
könnte offener und ehrlicher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr große Offenheit für persönliche Weiterbildungen sowie für Team-stärkende Maßnahmen
