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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas es Anspruchsvolle und Abwechslungsreiche Arbeit gibt.
unfreundlich, unkorrekt, nicht ehrlich gegenüber Arbeitnehmern und Kunden
Alles andere!
Ihre Mitarbeiter sind Menschen! Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter pünktlich und gehen Sie vernünftig mit Ihnen um. Es ist ein Geben und Nehmen. Ihre Mitarbeiter würden sicherlich besser arbeiten wenn Sie nicht nur das Mindestmaß erfüllen würden... mehr Lohn und Urlaub, sowie die benötigte Arbeits- und Sicherheitsbekleidung stellen oder wenigstens erstatten.
Arbeitsschutz und Unfallschutzvorschriften beachten
Arbeitsschutzkleidung stellen
Verbesserung der Qualität erforderlich
nicht die 3. Wahl an Fliesen einkaufen und als 1. Wahl an den Kunden verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von TAIROS Fertigbad ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das funktioniert auch. So gut wie nie am Wochenende. Wenn man auch kurzfristig Urlaub benötigt, bekommt man ihn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAIROS Fertigbad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für Akkordarbeit. Manchmal gibt's den Lohn am 8. Manchmal erst am 14. des Monats. Lohnzahlung ist nicht Planbar. Extrazahlungen? Sowas gibt's in ihrem Wortschatz nicht. Lohnverhandlungen werden meistens nach viel Gebrüll abgebrochen. Sie Wirtschaftet hauptsächlich in ihre eigene Tasche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Ab und an kommt ein Vertreter der eine Art Weiterbildung macht.
