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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzDass dein Potential gesehen und unterstützt wird und dir bei beruflichen und sogar privaten Anliegen ein offenes Ohr geboten wird
Das Miteinander und die Möglichkeiten zu wachsen
Alles was ich oben geschrieben hab.
Der Zusammenhalt und dass New Work gelebt wird! Die Kolleg*innen sind wirklich großartig - hier wird jeder geschätzt. Man vermisst die TAM, wenn man im Urlaub ist! Das sagt glaube ich alles.
Transparenz und offene Kommunikation / jeder ist hier offen für Lernen und Weiterentwicklung!
Es wird gern sehr viel gearbeitet und das wird teilweise auch vorausgesetzt
Gibts tatsächlich nichts
Aufgrund des Workloads fallen natürlich auch mal Überstunden an und als Junior kann das Gefühl von Druck entstehen, schnell sehr gut werden zu müssen, um mitzuhalten.
Zu wenig Mitarbeiter und Innovation
"Schlecht" ist zu hart, aber die Work-Life-Balance ist definitiv eine Herausforderung.
Warum habt ihr so eine große Fluktuation, wenn doch alles so toll ist? Hört doch auf die Leute die gehen, vielleicht lernt ihr was
Weiter so machen und dabei bleiben, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt bleibt!
Fand es ganz gut so wie es war
mehr Blick auf Umwelt & soziales Engagement wäre fein
Mir fällt hier nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von TAM Akademie ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
fühlt sich noch besser an, als es von außen aussieht
Ich bin unendlich dankbar, hier nicht gebeten zu werden, irgendwelche Lügenmärchen zu erzählen. Da wäre nicht nämlich nicht dabei ❤️ Insgesamt kann ich sagen: Wir können Image. Und reframing auch.
Zurecht sehr gutes Image von außen
Wer hier arbeitet, liebt und lebt die TAM und trägt das auch gerne nach außen. Der Reality Check lässt viele Menschen begeistert zurück à la "Bei euch ist es ja wirklich so toll, wie ihr immer erzählt!"
Ich hatte zu Beginn richtig Angst, dass das Image nur Schein ist und die Realität ganz anders aussieht. Ich wurde eines Besseren belehrt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAM Akademie ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier wird sehr viel Selbstverantwortung gelebt. Menschen, die gerne viel arbeiten, können das auf jeden Fall tun. Dennoch wird sehr auf mentale Gesundheit, Sport und eine gute Ausgeglichenheit geachtet und niemand wird gezwungen, sich kaputtzuackern. Im Gegenteil. Es wird eher drauf geachtet, sich gegenseitig gesund zu halten. Durch das tolle MIteinander macht man aber auch häufig mal neben der Arbeit was mit Kollegen und so gibt es auch viel Work Life Überschneidungen.
3 sterne, weil ich mich nicht so unter Druck setzen lassen hab. “Aber sind es echt Überstunden, wenn die Arbeit so Spaß macht?” ;)
Hier verschwimmen die Grenzen von Privatleben und Arbeit, was einerseits mit den engen Beziehungen, andererseits mit dem unglaublichen Spirit, den hier jeden antreibt, zu tun hat.
Auch als Praktikant:in häufig über die 8h Arbeit am Tag gekommen, jedoch gerne & freiwillig gemacht
Ich denke, wichtig bei der Work-Life-Balance ist zu sagen, dass das Team zu 100% hinter der Vision der TAM steht und sehr viel leistet, um ihr immer ein Stück näher zu kommen. Generell waren die Arbeitsbedingungen sehr fair, die Arbeitszeit war normal (8h mit 1h Pause), Home-Office flexibel, Urlaub wann man wollte. Auch hier merkte ich das Vertrauen der Anderen in meine Wahl, wann ich Pause brauche und wann ich durchpowern kann. Die Arbeit ist eher projekt- statt zeitorientiert, was ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jede*r TAMie bekommt die Möglichkeit unsere eigenen Weiterbildungen zu machen. Es muss natürlich zur Rolle und zu den Aufgaben passen. Es gibt alle 2 Wochen ein TAMTalk, hier werden Themen wie Gesprächsführung, unternehmerisches Denken und Handeln, Motivation, etc. trainiert, sowohl von TAMies, als auch vom CEO.
Es ist niemand, in der TAM, der/die nicht eine Gehaltserhöhung in den ersten 2 Jahren bekommen hat oder schon mit hohem Gehalt eingestiegen ist.
Noch nie mehr Weiterbildungsangebote gesehen wie hier! Neben den ganzen Benefits
Hab noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, das so viel eWeiterbildungsmöglichkeiten hatte. Jede Woche TAM-Talks und wenn man sich entwickeln will, kann man alles mit seiner Führungskraft besprechen. Es gibt immer offene Ohren dafür!
weiterbildung wird sehr gefördert
Wer hungrig nach Wissen, Learnings und mehr ist, wird auf jeden Fall satt.
