Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
ParkplatzDas Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Man kann auch mal über gewisse Dinge sprechen
pünktliche Zahlung und ein offenes Ohr
Dass er jeder Person die Chance gibt,-schnell zu erkennen dass die Firma keinerlei Werte vertritt.
Pünktliche und korrekte Bezahlung.
Lohn ist pünktlich auf dem Konto. Und die Abrechnung stimmt meißtens.
Management: Führungspersonal ist nicht einmal ausgebildet oder qualifiziert
Arbeitsschutz: Handschuhe ein Paar pro Woche (6hx5Tage)
Keine Kleidung vom Arbeitgeber gestellt (Regencape oder festes Schuhwerk)
Keine Arbeitsmaterialien
Keine Belehrung zu Gefahrenstoffen (ist mit Bußgeld verbunden)
Arbeitszeit beabsichtigt zu kurz angesetzt, für Flächen die zu reinigen sind (Infos an den Zoll geben, Verstöße werden geahndet)
Vertretungsstunden wurden nicht ausbezahlt (obwohl von Vorgesetzter bestätigt)
Kündigung wird als Drohmittel eingesetzt und auch durchgezogen, wegen Personalmangels wurde ich wieder eingestellt- die Bedingungen waren dann noch ...
Dass Leute die keinen Bock auf ihre Arbeit haben damit durchkommen und dann dafür immer Springer eingesetzt werden.
Es wird einem gedroht, fahrgeld gestrichen und mit Abmahnungen gedroht
Keine Bezahlung trotz spontaner Leistung!
Fast alles , das die lohnabrechnungen nie stimmten die Stunden einen gekürzt werden oder das man sofort Abmahnung oder Kündigung bekommt wenn man sich Beschwert... Man sollte für die Stunden bezahlt werden die man macht und nicht die man im Vertrag hat und das macht er.
Teilweise wäre neues arbeitswerkzeug echt angebracht. Es wäre auch schön wenn die Urlaubstage auch ins nächste Jahr mitgenommen werden können
Ich würds so machen wie die Kunden, einfach abspringen.
Man sollte vielleicht mal über kleine Aufmerksamkeiten zum Beispiel für langjährige Betriebszugehörigkeit oder so nachdenken. Das kann die Motivation steigern.
Lohnabrechnungen richtig berechnen
Fahrgeld bezahlen wenn mit dem privaten PKW gefahren wird
Vorgesetzte sollten sich auch so verhalten!
Der am besten bewertete Faktor von Tantal Gebäudereinigung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen die ich derzeit habe ist vorbildlich. Ich habe jedoch auch schon negative Erfahrungen gemacht, wenn Kollegen sich geweigert haben ihre Arbeiten zu machen. Es gibt halt wie in jedem Job solche und solche Kollegen.
In meinem Objekt ist ein super Zusammenhalt. Habe aber auch gewisse Unstimmigkeiten bei anderen bemerkt
Unser Team hält zusammen, wir sind füreinander da und helfen uns gegenseitig
Die meisten Kolleginnen untereinander ist top. Gibt aber auch welche die auf besseren Posten hoffen und alles und jeden anschwärzen.
gleichrangige sind okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tantal Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem der wirklich will nicht die Chance gegeben stattdessen stellen sie Menschen ein die keine Ahnung haben von den Job und überlassen den Mitarbeitern alles.
Kommt halt drauf an, wie man mit der Vorgesetzten klar kommt.
aber nicht in der Branche.
