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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wertschätzung, sowie die Fairness, die einem entgegen gebracht wird.
Der Geschäftsführer ist ehrlich.
Sehr gute Kommunikation
Als Arbeitgeber
Das ist keine Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglickeiten, seitens des Arbeitsgebers gibt.
Gerne mehr in die Fort-und Weiterbildung der Mitarbeiter stecken.
Mehr Chancen um sich weiterzubilden.
Es wäre gut., wenn es regelmässige fest geplante Mitarbeitergespräche geben könnte. Dies ist zwar jederzeit theoretisch möglich, wird aber ihne festen Termin oft übersehen.
Der am besten bewertete Faktor von TAPP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nettes Team, da es zwei Teamrunden gibt sehe ich manche leider nicht so oft. Der Austausch ist so aber effektiver.
Teambesprechungen, Kollegenstammtisch, Begleitung der Patienten zu zweit, Austausch über Berichterstattung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ich kann jederzeit Fortbildungen machen. Die meisten werden bezahlt und als Arbeitszeit anerkannt. Auch externe Fortbildungen werden anerkannt.
In der Freizeit...
finazierte
Weiterbildungen während der Arbeitszeit,
