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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDass die Pforten für immer geschlossen sind.
Den CEO. Und schlecht ist noch untertrieben.
An den CEO von Tastyy.
Bitte nie wieder einen Fuß in der Gastronomie versuchen zu fassen.
Es ist erneut schiefgelaufen.
So eine derartig schlechte Kalkulation habe Ich nich nie in meinem Gastroleben gesehen.
Ein Mensch, der ohne Probleme andere Menschn in den Ruin getrieben hat.
Der am besten bewertete Faktor von tastyy Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war wirklich das einzige was schön an dem Beruf war.
Die Kollegen waren überwiegend echt super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tastyy Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde das ich zu wenig Gehalt bekommen habe für das was ich geleistet habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat vermutlich gute Chancen schnell in die Leitung aufzusteigen
