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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts, grenzt an Ausbeutung
Sehr angenehme Kollegen und tolle wirklich pflegerische Arbeit
Alles. Als ehemalige Angestellte von Nordwerk, welches zu Teamwerke gehörte, habe ich nichts gutes über beide Firmen zu berichten. Als Arbeitnehmer wird man dort belogen und betrogen.
Gehalt könnte etwas besser sein, keine Parkplatzmöglichkeiten beim Büro
Über den Umgang mit Menschen nachdenken, diese werden dort nur als Geldmacher gesehen, was in der Pflege unmöglich ist.
Chefetage komplett auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Teamwerk Pflege und Assistenz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Patienten und ihre Familien waren durchweg sehr nett.
Tolle Arbeitsatmosphäre in individuellen Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamwerk Pflege und Assistenz ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dienstplan kam spät, viele Dienste am Stück dafür zwar viel frei,aber das brauchte man denn auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden immer versucht möglich zu machen. Die Firma investiert in ihre Mitarbeiter
