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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen, die trotz der widrigen Umstände zusammen halten! Toller Teamleiter, der immer ein offenes Ohr hat und die tollen Kollegen aus dem Büro. Weiter so!
ich arbeite im Außendienst und habe dadurch glücklicherweise wenig kontakt zur Geschäftsführung
Interessante Aufgaben, Firmwagen etc
Fair und gutes Gehalt
sorry, kann da leider nichts finden
Eine Weihnachtsfeier im April, kein Danke, kein Weihnachtsgeld… nur fordern, nichts geben!
Geschäftsführerin hat keine Ahnung von der Arbeit, hier wären Weiterbildungen im Management, Empathie,Kommunikation dringend empfohlen…
Keine Arbeitszeiterfassung, jeder arbeitet solange er kann…
Kaum Aufstiegschancen, Führung des Unternehmens ist ein Flopp
Egoismus!!!
man erhält keine Wertschätzung, das einzige was zählt ist Maße statt klasse
umgang mit den mitarbeitern, man läuft seinem geld nach oder erhält es nie!!!!!!
Fangen Sie an Ihre Mitarbeitern wertzuschätzen, das wäre mal der Grundbaustein
Leuten die Ahnung haben das Zepter überlassen!
Chefin austauschen und Blender kündigen…
…auf Rollschuhe kann ich gerne verzichten…Ich bin Techniker, kein Rollschuhfahrer!!!
Eventuell seine Einstellung im Bezug auf Techniker und Sozialverhalten überdenken.
Vielleicht das Unternehmen in andere Hände übergeben.
Mehr Glasfaser
Der am besten bewertete Faktor von Tel-Netz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Aussendiensttätigkeit kommt man viel rum,hat nette Kundenkontakte und kommt an Orte die man sonst nie besuchen könnte.
Ob Kölner Pegel,die Katakomben unterm Dom,Expressliftfahrten in den Kranhäusern oder Einsätze im Vereinsheim des 1.FC Köln.
Man lernt viele tolle Orte und Persönlichkeiten kennen.
Der Job ist sehr interessant
Der Umgang mit den Kunden und die Arbeit als solches ist sehr abwechslungsreich…
das einzig gute an dieser sogenannten firma, der job als solches macht viel spass
Flexible Anpassung nach Befindlichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tel-Netz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden versprochen, es gibt aber keine…
Karriere kann man hier nur machen, wenn man der Chefin nach dem Mund redet…
Nicht möglich
Ich konnte in mehreren Jahren mich nicht hocharbeiten.
keine aufstiegsmöglichkeit
