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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs wird immer für eine gesorgt, wenn man Verbessrungsvorschläge hat werden diese geprüft und auch umgesetzt. Wenn man besonderes Arbeitsmaterial benötigt, wird dieses organisiert.
- Pünktliche Bezahlung
- Support Vorgesetzte
- Nicht nur stur die Zahlen sehen
Die Firmenführung
Bei Fragen immer schnelle Rückmeldung.
Rein garnichts
Er hört nicht richtig zu, dann wäre es für jeden angenehmer.
- Personalplanung ist ein Ärgernis
- öfter mal Team Events durchführen und nicht nur ankündigen
Ich persönlich finde schlecht wie mit mir umgegangen worden ist. 6 Augen-Gespräch gehabt mit direktem Vorgesetzten und noch einem Vorgesetzten drüber, wo über Fehler und Zukunft gesprochen wird, wo mir das Gefühl gegeben wurde , "okay du hast noch eine Chance du hast was falsch gemacht, aber in Zukunft werden diese nicht mehr vorkommen. Nach 1-2 Wochen hieß es dann "Ich passe nicht ins Team" (Vorgesetzter wollte mich ganz eindeutig loswerden). Finde es Traurig dass die Firma auf solche Leute ...
Mangelhafte Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten, Schlechtes Personalmanagement der mittleren Führungsebene, unrealistische Umsatzvorgaben,
Kommunikation der mittleren Führungsebene ist minderwertig.
Keine Filialleiter, alles sollten auf gleicher Höhe sein, aber damit stehe ich ziemlich allein da.
Wir bekommen schon so viel, man muss auch mal mit dem zufrieden sein was man hat! Kleine Stellschrauben müssen immer angepasst werden, aber insgesamt ist es ok
Mehr Parkplätze, bessere Verteilung der Arbeitsplätze.
Sollte mal genau schauen, wer da für sie Arbeitet!!!
Ganze Laden zu machen !
Der am besten bewertete Faktor von Telcoland Mobilfunk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Team
Zu 95% super Zusammenhalt! Die anderen 5% sind die Einzelgänger
Was bleibt einem sonst ;)
Meine Kollegen die ich schnell ins Herz geschlossen habe waren einfach der Hammer! Danke Jungs und tut euch den gefallen sucht euch was besseres..
Bombenteam sowohl in den Shops als auch im Außendienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telcoland Mobilfunk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Selten bis gar nicht vorhanden, Meetings werden ständig verschoben abgesagt.
Leider etwas dürftig, Vorgesetzter kümmert sich nur um sich selbst, kaum infos an seine Mitarbeiter.
Sehr schlecht !!!!
Nicht vorhanden . Es wird mehr übereinander als miteinander geredet und das auf allen Ebenen !
oft eine unserer Herausforderungen ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Großes Thema! Es gibt laufend Angebote und Bitten die wahrzunehmen, dass man sogar welche ablehnen muss
Leider nicht miterlebt da informationen nur langsam durchsickern und mir eine Weiterbildung zugesagt worden ist aber daraus leider nichts wurde da ich von heute auf morgen entlassen wurde.
Guten Mitarbeiter können sich ordentlich Weiterbilden.
Gibt es nicht
Natürlich muss man sich als Mitarbeiter im Vertrieb erst beweisen und Erfolge liefern. Das erste Jahr ist nicht einfach, aber mit Durchhaltevermögen baut man sich seine Stammkunden auf, entwickelt sich weiter und die Erfolge kommen!
Mit der Zeit gibt es die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen.
Der Partner Vodafone bietet regelmäßig Fortbildungen an!
