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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas wir nie aufhören offen zu denken und immer wieder neue Verbesserungen einführen die für alle die Arbeit oder das Leben vor Ort angenehmer machen.
Es wird regelmäßig für Motivation durch Team Events gesorgt.
Frisches Obst und Getränke sind immer vorhanden.
Vom ersten Tag an fühlte ich mich gut im Team aufgenommen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist transparent und effektiv. Dies schafft ein angenehmes Arbeitsklima und fördert den kollegialen Zusammenhalt. Bei der TEN IT wird Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gefördert. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mich motiviert, meine Aufgaben mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
Die Arbeitsumgebung, die Kollegen und das Miteinander sind einwandfrei und tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt. Das Teamgefühl ist hervorragend und alle ziehen an einem Strang.
Wie wir mit Kunden und Kollegen umgehen. Das völlig selbstständig arbeiten kann und einen wertvollen Betrag zum Erfolg leisten kann.
Angesprochene Probleme werden zum Teil klein geredet.
Es gibt viel zu tun … aber ist das schlecht ?
Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Absprache mit Technikern vor dem Verkauf von Projekten.
es gibt noch nicht für alle Prozesse Strukturen, da bei uns alles ziemlich lebendig und nicht unbedingt vorgegeben ist. Aber, ob das schlecht ist, dass sich jeder von uns einbringen kann?
Passt alles, wir freuen uns auf unser neues Büro.
Der am besten bewertete Faktor von TEN IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viel Hilfe und Unterstützung aus allen technischen Abteilungen
Man ist hier unter Freunden. Die meisten treffen sich auch gerne privat.
Der Zusammenhalt ist einwandfrei. Wenn Hilfe gebraucht wird, dann wird auch nach bestem Gewissen geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEN IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt kommt mit 1-2 Tagen Abweichung pünktlich an und ist okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zertifizierungen werden mit in die Zielvereinbarungen eingebaut. Mitentscheidung ist bedingt möglich, je nach Nutzen für das Unternehmen.
