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TEN 
IT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEN IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEN IT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vom ersten Tag an fühlte ich mich gut im Team aufgenommen. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist transparent und effektiv. Dies schafft ein angenehmes Arbeitsklima und fördert den kollegialen Zusammenhalt. Bei der TEN IT wird Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten gefördert. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mich motiviert, meine Aufgaben mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein anzugehen.
Die Arbeitsumgebung, die Kollegen und das Miteinander sind einwandfrei und tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt. Das Teamgefühl ist hervorragend und alle ziehen an einem Strang.
Das wir nie aufhören offen zu denken und immer wieder neue Verbesserungen einführen die für alle die Arbeit oder das Leben vor Ort angenehmer machen.
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Wie wir mit Kunden und Kollegen umgehen. Das völlig selbstständig arbeiten kann und einen wertvollen Betrag zum Erfolg leisten kann.
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Es wird regelmäßig für Motivation durch Team Events gesorgt.
Frisches Obst und Getränke sind immer vorhanden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Angesprochene Probleme werden zum Teil klein geredet.
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Es gibt viel zu tun … aber ist das schlecht ?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

es gibt noch nicht für alle Prozesse Strukturen, da bei uns alles ziemlich lebendig und nicht unbedingt vorgegeben ist. Aber, ob das schlecht ist, dass sich jeder von uns einbringen kann?
Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Absprache mit Technikern vor dem Verkauf von Projekten.
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Passt alles, wir freuen uns auf unser neues Büro.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TEN IT ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Arbeitsausstattung. In manchen Fällen sind die Prioritäten noch nicht optimal gesetzt, beispielsweise beim Werkzeug für die Techniker.
Es gibt eine große Auswahl an Getränken und frischem Obst.
5
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird ein gut ausgestatteter und wertig eingerichteter Arbeitsplatz bereitgestellt.
5
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Sehr gute Ausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEN IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt kommt mit 1-2 Tagen Abweichung pünktlich an und ist okay.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Zertifizierungen werden mit in die Zielvereinbarungen eingebaut. Mitentscheidung ist bedingt möglich, je nach Nutzen für das Unternehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEN IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TEN IT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TEN IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEN IT als eher modern.
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