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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt und interessante Projekte, Kaffee, Wasser, Obst für die Mitarbeiter, Teamevents, die meisten Kollegen.
Offen für Weiterentwicklung, Vorschläge von Mitarbeitern und Eigeninitiative. Viel Innovationspotential.
den Innovationshub
Spannende Jobs des Unternehmens sind permanente Herausforderungen für technologische Entwicklungen. Hier geht es um abwechslungsreiche Anforderungen in einem kreativen Umfeld.
Hochspannende Jobs, abwechslungsreiche Anforderungen und insgesamt sehr reizvolles Umfeld
Alles in allem leider sehr chaotisch und unstrukturiert. Es werden an den falschen Stellen Kosten eingespart. Der Tonfall untereinander ist teilweise ziemlich ruppig. Man braucht hier ein dickes Fell und gute Nerven.
Gewachsene Strukturen, manchmal etwas chaotisch
Die vorgegebene oder nicht vorhandene Struktur. Keine nachvollziehbaren Handlungen und Entscheidungen der GF.
An den Strukturen arbeiten, Prozesse klar definieren, bessere Absprachen untereinander. Und etwas mehr Geduld in manchen Belangen.
Der am besten bewertete Faktor von Tennagels Medientechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, sehr viele und alle auf einmal.
Immer wieder neue Herausforderungen, da viel custom made und viele Neuentwicklungen
Kreatives Potential ist dringend erwünscht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tennagels Medientechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkt, meistens dann wenn es schon zu spät ist. Keine vernünftigen Absprachen, die eine Pfote weiss manchmal nicht, was die andere macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg ist relativ, da kaum hierarchische Strukturen. Weiterbildung möglich.
Fachliche und persönliche Weiterbildung ist erwünscht.
