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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungTarifvertrag an DB Cargo orientier aber leicht anders
Den Tarifvertrag mit Arbeitszeitenregelung, ansosnten kann ich für den Standort Duisburg wirklich keien positiven Worte finden
neben dem Gehalt zahlreiche Extras
Abbau von Hirachien
Betätigungsfeld, abwechselungsreiche Aufgaben, motivierte Mitarbeiter, insgesamt gutes Arbeitsklima,
Innerhalb der Tarifstufe wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Der Einfluss der Alteingesessenen, die Kleinkriege untereinander, wo man gerne zum Werkzeug des Machtkampfes wird
lange Entscheidungswege
manchmal langatmig
Personalpolitik führt zu ungleicher Arbeitsbelastung, fehlende Weiterbildung und veraltete IT-Systeme führen zu ineffizienten Arbeitsabläufen
Wertschätzung gegenüber neuer Mitarbeiter, Neue IT nfrastruktur, Raum für Neuerungen schaffen, Regelkataloge entsorgen und Raum für Entfaltung geben
junge Mitarbeiter besser an das Unternehmen binden
Weiterentwicklung des Einzelnen
IT-Systeme, einheitliche Strukturen, Aufgabenverteilung, Aus- und Weiterbildung, Geschwindigkeit von Entscheidungen, Abhängigkeit von der Dt. Bahn
An die DB Cargo verschenken undo den Namen TFG abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von TFG Transfracht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich hab immer auf sie geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFG Transfracht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Also da wird nix angeboten und unterstützt auch nicht u Karriere geht da auch nicht.
