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Th. 
Kramer 
Gebäudereinigung 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score18 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Th. Kramer Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Th. Kramer Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Unternehmen
Bewertung lesen
Absolut nichts
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Das wir wie eine Familie kommunizieren und jeder auf jeden achtet. Wir verstehen uns alle gut und selbst die Geschäftsführung sind locker drauf.
Das Familiäre Arbeitsklima.
Man hat volle Entscheidungsgewalt für seinen Bereich und das absolute Vertrauen der Vorgesetzten
Die offenheit und die kurzen wege um aktuelles zu besprechen. Familiäres Klima
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie die mit Mitarbeiter umgehen, einfach alles schlecht
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Siehe Verbesserungswürdig Vorschläge!
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Der Arbeitgeber hat scheinbar keine Ahnung wie viel Zeit die Arbeit wirklich in Anspruch nimmt. Bei Groskontrollen wird sich lieber über uralte und kaum mehr zu entfernende Verschmutzungen aufgeregt, statt dass man darauf eingeht wie der Kunde seinen Reinigungskräften die Gebäude hinterlässt und das vorsätzlich grobe Verschmutzungen verursacht werden. In meinem Fall wurden Aschenbecher und Grills voller Asche, Kippen und Müll in den eingangsbereich geworfen.
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Kein Respekt an der Arbeit Objektreinigung.
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Oft zu langsam, wenn es um Papiere und Material geht. Hier muß was gemacht werden. Sonst ist es eine ganz normale Putzfirma, wie alle anderen auch
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den leuten ihre stunden, gebt ihnen die Bescheinigung die Sie brauchen, schickt ihnen nicht solche links, es sind ausschließlich ältere leute & leute die der Deutschen sprache nicht mächtig sind, die sich nicht auskennen in diesem internet Wirr- Warr. Diese nächste Generation arbeitet ja eh nicht mehr richtig ausser versprechen das Sie es machen und lieber im Bett liegen bleiben und aufs bürgergeld warten.
Hinter ihren Arbeitern stehen, leute nicht ins kalte Wasser schmeissen die Abrechnungen machen müssen mit ...
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Sollte besser die Firma schließen
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Sofort schließen
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Wo soll man da anfangen
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Leider kann man keine Verbesserungen mehr vorschlagen oder bemängeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Th. Kramer Gebäudereinigung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bei uns werde alle gut und gleich behandelt
5
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Ob Frau oder Mann alle werden gleich gehalten.
Für Wiedereinsteiger gilt das gleiche, man wird mit offenem Arm empfangen.
5
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Es ist egal welches Geschlecht man hat hier zählt nur die Qualität
5
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Ich bin jetzt seit 01.07.2020
bei der Firma tätig,mittlerweile als Vorarbeiterin tätig.
Ich freue mich,daß die Firma mir dieses Verantwortung zu traut und hoffe auf noch viele Jahre Erfolgreiche Jahre gemeinsam.
5
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Frauen und Männer machen das gleiche. Bisher hatte ich aber nur Chefinnen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Th. Kramer Gebäudereinigung ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Briefköpfe und Kündigungs- Schreiben sind gleich, und der firmen Aufdruck auf den DACIA Autos auch...Revierpläne musst du selbst entwerfen. Daten pflege kennt man nicht.
1
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Schlechtestes Unternehmen Deutschlands
1
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Leider ist das Image viel schlechter aufgrund vieler falschen Aussagen und Bewertungen im Internet!
3
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Schlechter als es stimmt. Ich weiß auch von einer Bewertung, die falsch ist nur um der Firma eins auszuwischen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei uns im Unternehmen kann jeder Mitarbeiter an Fortbildungungen teilnehmen
5
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Nichts bekannt hier.
1
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Wer eine Weiterbildung oder Schulung benötigt, der kann diese gerne machen. Den erfolg liegt in der Entwicklung jedes Mitarbeiter.
5
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Habe meine Ausbildung hier im Unternehmen absolviert und wurde direkt übernommen.
5
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Sind gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Th. Kramer Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Th. Kramer Gebäudereinigung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Th. Kramer Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Th. Kramer Gebäudereinigung als eher traditionell.
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