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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie fachlich beste Ausbildung, die man sich vorstellen kann.
Sehr viele Schulungen und Förderung in allen Bereichen.
Insgesamt eine wirklich besondere Atmosphäre auch zwischen den unterschiedlichen Bereichen. Viel Verantwortung je nach Leistung und Entwicklung.
- Die Möglichkeit, zum Start der Ausbildung im Hotel zu übernachten, die Küche genießen und Gast zu sein
- Das beste Azubi-Team
- Freundliche Gäste
- Hilfsbereite Mitarbeiter
- Tolle Schulungen
- Lage im Stadtzentrum
- Pünktliche Auszahlung
freundliches Miteinander
gegenseitiege Unterstütung im Team
Herzliches Arbeitsklima
Respektvoller Umgang
Die für die Mitarbeiter geschaffene Atmosphäre
- Da es ein Privathotel ist, ist die Atmosphäre sehr angenehm und familiär
- Es wird aufmerksam zugehört, wenn man Wünsche oder Probleme hat
- Es wird einem viel beigebracht. Vorallem wenn man in eine neue Abteilung kommt. Das macht das ganze etwas abwechslungsreicher
- Der Kontakt unter den Mitarbeitern selbst ist auch sehr angenehm und alle sind sehr freundlich
- Das Berichtsheft wird wöchentlich digital geführt
Das Essen ist Geschmackssache nicht umbedingt schlecht, aber nichts für mich.
Keine Zuschläge für Sonn- oder Feiertage, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. ( ist trd kein großer Kritik Punkt für mich )
Evtl die Anzahl der Urlaubstage, dass diese in anderen Häuser doch deutlich höher liegen.
Keine Transparente Erfassung der Überstunden.
Wie es in der Dienstleistungsbranche üblich ist, arbeitet man an Wochenende und Feiertagen
Mehr Offenheit der Hoteldirektion für Neues sowie gegenüber MA-Ideen
- Ein freier Tag für Geburtstag
- BVG-Tickets
- Dienstpläne früher erhalten
- Wunschlisten für freie Tage in allen Abteilungen
Ausgleich der Überstunden
Einhaltung der Arbeitszeiten
An manchen Stellen die Technik überarbeiten
Arbeitszeiten attraktiver gestalteten
Der am besten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
in der Küche 5 Sterne, im Rest des Hotels 4 Sterne
ist mit vielen sehr gut
Verlässliche, beständige Kollegschaft auf Augenhöhe - Klasse Team, in wirklich allen Abteilungen zu sehen
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Mandala Hotel ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden die Freiwünsche so gut wie immer realisiert. Trotzdem ist die Arbeitszeit jetzt nicht Work-Life-Balance geeignet. Aber das weiß man vorher.
Wie schon andere geschrieben haben stimmt dies im The Mandala garnicht. Es werden immer 110% verlangt und das am besten 24h am Tag. Es wird oft vergessen das man auch ein Leben außerhalb vom The Mandala hat. Nur weil die Geschäftsführung gefühlt 24h vor Ort ist muss man das nicht von seinen Mitarbeitern erwarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Noch nicht danach gefragt. Aber die andere Azubis hatten nach Ausbildungsabschluss Karriergespräch. Außerdem gibt es im Hotel Mitarbeiter, die früher ihre Ausbildung hier abgeschlossen haben.
in der Ausbildung wird gut mit Schulungen vorbereitet
Kann ich noch nichts zu sagen.
Übernahme wird gefördert
Es werden regelmäßig Karriere Gespräche geführt und Intern befördert
