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The 
Sentinel 
eine 
Marke 
der 
City 
Control 
Mobile 
Sicherheitsleistungen 
und 
Alarmtechnik
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überstunden werden bezahlt.
Es wird darauf geachtet das jeder auf seine Stunden kommt.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und falls nicht findet man eine Lösung
Kurzfristige Termine oder Urlaubstage können abgeklärt werden.
Fast immer pünktlicher Lohn
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr bei Problemen, immer ansprechbar und kurze Wege, sehr familiär, Gehalt kommt immer pünktlich, gute Monatsplanung, Urlaubs- und Freiwünsche werden fast immer berücksichtigt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Weihnachtsgeld
Ständig kaputte Koffer
Autos haben ständig Probleme
Keine richtigen Benefits
Informationen musste man sich selber raussuchen
Handys ständig kaputt
Materialen wurden kaum kontrolliert
Bewertung lesen
Es gibt hin und da Luft nach oben, aber so richtig schlechtes gibt es nicht...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie Sollten die Tourplanen so Richtig Anteilen das man sie auch Alle schafft. Genau so wie Die Strecken sollten sie auf eine Gewissens Reihenfolgen.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation wenn neue Objekte hinzukommen, Tourenplanung zusammen mit den Mitarbeitern besprechen, schnellere Umsetzung von besprochenen Themen
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An der Kommunikation arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Top!!!!!!!!
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es wird nach Tarif mit den üblichen Zuschlägen bezahlt. Sogenannte Teamleiter erhalten 1,00€, Aufzugswärter 0,50€ und ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit kommen auch 0,50€ dazu. Leider hält niemand so lange aus.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

es werden jede Menge Schulungen angeboten, Karriere geht so
4
Bewertung lesen
Immer die Standard Weiterbildungen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik als eher modern.
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