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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSchlechte Erreichbarkeit bei dringenden Angelegenheiten, persönliche und Einrichtung bezogen
Anpassung an die öffentlichen Stellen.
Mehr feste/ortsgebundene Arbeitsplätze.
Der am besten bewertete Faktor von THEPRA Landesverband Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben in einer Kita sind meist interessant und hier im Rahmen des Bildungsplans frei gestaltbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THEPRA Landesverband Thüringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir liegen im unteren Drittel als staatlich anerkannter Erzieher bei der thepra
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Eigeninitiative kann man mehrere Weiterbildungen absolvieren.
Der Aufstieg in einem Kindergarten ist schwierig.
