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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineStandortleiter setzt sich auch gegenüber des Konzerns so gut wie möglich für die Mitarbeiter ein
regelmäßige Wechsel der Divisionschefs führt alle paar Jahre zu Chaos
Weiterbildungen sollten mehr gefördert und gefordert werden
Der am besten bewertete Faktor von ThermoFisher Phadia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Es gilt der Tarifvertrag der IGBCE. Für AT ist es dann natürlich nochmals deutlich besser.
Durch den Tarifvertrag wird man gut bezahlt und hat dadurch auch weitere Leistungen wie eine kostenlose BU, Pflegeversicherung uvm...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermoFisher Phadia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Größe des Konzerns kann man sich bei entsprechender Qualifikation hocharbeiten und sich intern auch bei anderen Standorten und in anderen Ländern einfach bewerben. Weiterbildungen sind am Standort ein Thema an dem gearbeitet wird aber bei dem aktuell noch nicht so viel passiert ist. Einige Mitarbeiter bekommen externe Weiterbildungen, andere interne Weiterbildungen. Die Anzahl hält sich aber in Grenzen.
