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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt für Innendienst
Das Unternehmen ist zu groß, und zu unübersichtlich geworden. Soziale Events, die die Teambildung fördern würden, werden seit Jahren "eingespart", was dazu führt, daß man Kollegen im gleichen Team nach 3 Jahren immer noch nicht gesehen hat
Marktgerechte Gehälter zahlen, um Fluktuation erfahrener Kollegen zu reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von ThermoFisher Scientific Darmstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung, überwiegend gut.
