Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Vorgesetzten sollten mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter hören und diese mit einbeziehen und nicht als lächerlich ansehen Die Firma sollte sich nicht größer präsentieren als sie wirklich ist, spielt im Markt immer weniger eine Rolle
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden macht hier fast jeder, ist aber auf gar keinen Fall Pflicht oder wird einem aufgedrängt. Urlaub kann hier ziemlich spontan genommen werden Zu Anfang nur 25 Tage Urlaub (wenn man auf Weihnachtsgeld verzichtet, bekommt man mehr Urlaubstage, Unternehmen sieht das als großen Vorteil, jedoch haben die meisten Unternehmen von Anfang an 30 Tage?)
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführungen können keine Kritik ab/ Meinungen der Mitarbeiter werden häufig lächerlich gesehen. Häufig werden, vor allem im Inland, falsche Entscheidungen getroffen, die auch oft bei den Kunden SEHR schlecht ankommen.. In den jeweiligen Abteilungen sieht das schon anders aus, hier findet hohe Wertschöpfung statt (von den Abteilungsleitern)
Da ist einiges im Unternehmen zu verbessern. Eine ehrliche Wertschätzung findet man selten von der Geschäftsführung. In den Abteilungen sieht dieses aber schon besser aus.
Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Thomas Hilfen für Körperbehinderte Medico gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.