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thomas 
zement
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score12 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thomas zement
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
thomas zement
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovative Ideen werden gefördert
Bewertung lesen
Nichts, gar nichts!!!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Sozialkompetenz, absolut unakzeptabler Ton im Umgang mit Mitarbeitern, z. T. extrem hohe Anforderungen an den Arbeitnehmer
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Die Unternehmenskultur.
Das wäre Abendfüllend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene sollte gewechselt werden!
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Werden eh nicht umgesetzt!
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Bedauerlicherweise liegt das Problem ganz oben. Die Zustände werden so gewünscht und eingefordert. Vielleicht wäre es hilfreich, einfach mal den Zustand vor ca. 10 Jahren zu beleuchten und sich fragen, weshalb damals stabile Zustände mit einer relativ hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter geherrscht haben. Und diese MA haben auch hohe Leistungen abgeliefert.
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Arbeitnehmer besser behandeln.
nicht nur an geld denken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von thomas zement ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man keinen Wert auf funktionierendes zwischenmenschliches Verhalten legt, kann man sich interssanten Aufgaben zuwenden. Bei Erfolg ist eine weitere Vorordnung von Aufgaben von oben zu erwarten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von thomas zement ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr schlecht!
1
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wird gerade komplett demontiert
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mann darf nicht Mitdenken!
1
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Sparsam alles gestrichen oder noch nie vorhanden gewesen!
1
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Weiterbildung nur für ausgewählte Personen
1
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Weiterbildungen sind gewünscht und werden bezahlt. Interne Weiterbildungen geraten aber immer mehr zu ideologischen Veranstaltungen.
2
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Wird geboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • thomas zement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet thomas zement schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden thomas zement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei thomas zement als eher traditionell.
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