Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Sinn hinter der Arbeit treibt an.
Der am besten bewertete Faktor von Tibber ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schaut euch allein die Community an, die sich um unsere Produkte und Dienstleistungen bilden. Wir haben damit wenig zu tun. Leute treffen sich online und reden über unseren Ansatz und unsere Produkte. Das ist einfach toll. Die Branche nennt gern unseren Namen und sucht förmlich nach Kollaborationen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein objektiverer Ansatz und klare Karriereziele und -Wege...sind gerade in der Mache. Auch ohne diese läuft es bereits gut. Management kann vertraut werden die Performance der Einzelnen fair und ehrlich zu sehen und keine "Spielchen" zu spielen.
