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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub
kompetente und direkte Ansage im Betrieb.
es wird sich gekümmert.
auch nach Ende des Arbeitsverhältnis weiterhin Unterstützung.
Sehr sozial und mitarbeiterorientiert - zu Corona-Zeiten besonders gut sichtbar
Vorher war ich Schüler und hatte keinen vorherigen Arbeitgeber
Vollkommen Freiheit innerhalb des Jobs.
Hierzu bitte meine vorherigen Antowrten bewerten
Inkonsequenz des Handeln der GS. Müsste, könnte, sollte Mentalität
Regelmäßigerer Austausch zwischen GF und Mitarbeitern
in der Logistik Warenausgang mehr Transparenz, Aufgabenverteilung überdenken, die Aufgaben den richtigen Mitarbeitern zuteilen.
Weiter mehr Transparenz.
Siehe hierzu meine erste Antwort
Entscheidungen nachvollziehen, konsequent umsetzen und nachhaltig. Vorgesetzten die die wissen was sie tun und wovon sie reden würden respektiert.
Der am besten bewertete Faktor von Titgemeyer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen mit sehr langer Zeit im Betrieb. Immer Rücksicht und Entgegenkommen, für manche zuviel.
kommt man gut mit zurecht, man wird geholfen
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Titgemeyer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tarifgebunden Großhandel
keinen Coronabonus erhalten
Eher am unteren Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und werden in jeder Hinsicht unterstützt, sofern man Eigeninitiative zeigt
jaein, ich finde, man bleibt zu lange auf einem Posten
sehr gute Programme für Auszubildende und junge Mitarbeiter
Über Beförderungen wird in der Raucherecke entschieden.
