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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageFreundlicher Umgang bis man dort anfängt
Wenn man dieses Aufgabenfeld mag in dem man sich bewegt ist man hier genau richtig.
gutes soziales Umfeld
Der Ausbilder dem man zur Einarbeitung zugeteilt wird ist solange freundlich wie man nach seiner Pfeife tanzt aber wenn nicht wird es zur Hölle auf Erden
Wehwehchen gibt es bestimmt mal, welche ich aber nicht als schlecht beurteilen würde.
Mehr auf Lenk- und Arbeitszeitgesetz achten
Etwas mehr auf die Qualität und Fähigkeiten der Fahrer bei Neueinstellung achten.
Der am besten bewertete Faktor von TML Spedition ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Mitnahmestapler fahren und arbeiten sehr interessant und Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Das macht die Firma aus. Paletten fahren kann fast jeder. Hier trennt sich die Spreu vom Weizen.
Wie man aber mit einem Fahrzeug dieser Größenordnung in Wohngebieten oder Baustellen umgeht sollte man aber wissen sonst sind Schäden vorprogrammiert.
Wie es nicht geht haben schon viele, auch die hier bewerten, bewiesen.
Sehr anspruchsvolle Aufgaben, nichts für Autobahnfahrer und Beinehochleger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TML Spedition ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise erst Freitag Nacht oder Samstag Zuhause und Sonntag wieder los
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles notwendige wird bezahlt
Wo kann man als „Fahrer“ beruflich aufsteigen?
Alle Weiterbildungen die benötigt werden um den Beruf weiter auszuüben werden gefördert und bezahlt.
Schulungen werden organisiert und bezahlt inklusive Verpflegung
