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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch finde den relativ neuen Kaffeeautomaten dort gut.
Absolut Nix! Dieses Unternehmen ist ein Fall für das Arbeitsgericht..
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Work-Life Balance
Der Zusammenhalt und die mehrere Stimmung. Corporate Benefits, hier erhält man super Rabatte als Mitarbeiter.
Alles was dort abgeht von Druck aufbauen bis Gehalt
Fast alles, da ich Besseres gewohnt war.
Seit der NEUE aus Hamburg da ist geht es bergab und niemand will hin sehen.
Keinerlei Sozialkompetenz, ab der Teamleitung aufwärts.
Entlohnung, wenn auch dem Auftraggeber geschuldet
Das Gehalt reicht nicht zum Leben und es muss beim Amt aufgestockt werden. Das kann einfach nicht sein. Es müssen faire Gehälter gezahlt werden
Macht die Hütte zu die Mitarbeiter haben kein Bock mehr! Soll der neue Manager seinen Job wechseln, dieser Typ ist keine Führungskraft..
Weniger Druck an die Mitarbeiter ausüben und sie machen lassen. Bedenkt dran ohne die Mitarbeiter wäre die Firma nichts
Laden dicht machen oder Mitarbeiter besser behandeln/bezahlen.
Mehr Gehalt.das wäre schön. Die Wertschätzung fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Transcom Rostock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Das einzige positive in dieser Firma
Bei den meisten Firmen ist es eine Floskel, aber wir sind tatsächlich eine Familie. Die Kollegen sind der Grund warum viele solange dabei sind. Meine Kollegen haben mir beim Umzug geholfen und ich denke, dass ich Freunde fürs Leben gewonnen habe. Man ist immer ehrlich miteinander. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Standort läuft Reibungslos. Wir sind ein Team.
Das geht gerade noch.
Einwandfrei. Idioten hat man immer, aber das hält sich, zumindest auf Augenhöhe, in Grenzen. Man achtet aufeinander und hilft.
Man kommt gerne wegen den Kollegen zu Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom Rostock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht! Gehalt wie bereits erwähnt mehr als unterirdisch!! Kein wunder das die Call Center Buden Probleme haben Mitarbeiter zu finden.
Vollkommen unterirdisch. Die schaffen's noch nicht mal, eine Monatskarte oder ein Deutschlandticket ordentlich/angemessen zu subventionieren...
Der Stundenlohn und die Provision lassen zu wünschen pbrig
0 Sterne wäre angebracht. Unterbezahlung. Liegt nicht an der Branche, da andere Callcenter mehr bezahlen. Kaum ist Gehalt da, ist es auch wieder weg. Es reicht kaum zum Leben. Und das Schlimme ist, es wird nur ignoriert. Hauptsache man bringt Geld rein. Der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke
LOL Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Man hat kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Wie gesagt: Kumpelwirtschaft
Ich habe als normale Agent angefangen und mich dann hoch gearbeitet. Ich mache jetzt schon die dritte interne Weiterbildung. Mitarbeiter, die wollen und dies auch zeigen, werden von Transcom gefördert. Jeder ist natürlich selbst verantwortlich für sein Glück und kann sich auf Ausschreibungen bewerben. Stellen werden erst intern ausgeschrieben, damit natürlich erst die eigenen Mitarbeiter, die Chance haben.
No Chance als kleiner Mitarbeiter
Keine Chance. Und wenn man sich im Projekt weiterentwickeln will, muss man das Projekt wechseln, da es keine Möglichkeiten im Projekt gibt
